2023年佛山禅城区从零开始学抖音短视频

佛山抖音短视频辅导机构，现有13大校区，300+人电商团队。美迪电商教育提供电商培训、电商运营、电商顾问等综合服务。培训课程有电商设计、国内电商运营、跨境电商运营、新媒体运营、短视频、直播等，是市场上有能力研发了几十个不同电商课程覆盖国内电商、跨境电商的综合电商培训服务商。

抖音直播如何关闭麦克风？

1、上打开抖音，点击开启视频直播，如下图所示。2、进行抖音直播，充直测迅移示事天二过矿点击返回桌面的图标，如下图所示德科书待甲技探大者万矿。3、在桌面中，找到设置，点击进去，如下图所示厅旅。4、进去之后，点击应用管理，找到抖音，点击进乱行去，如下图所示。5、步进去之后，点击权限，关闭麦克风权限，这样抖音扮陪凳直播就关闭了麦期都丰连在克风，如下图所示。

智邦抖音培训和南天培训区别

智邦抖音培训和南天培训区别是培训内容不同和培训方式不同。1、培训内容不同：智邦抖音培训主要针对抖音电商、直播带货、粉丝运营等方面的内容，让学员能够全面掌握抖音营销的各种技巧和策略，而南天培训则侧重于抖音内容创悉郑作、营销策划、粉丝运营等方面的培训，旨在帮助学员提升在抖音平台上的影响搜孝力和营销效果。2、培训方式不同：智邦抖音培训采用线上直播和线下面授相结合的方式进行培训，学员可以根据自己的时间和地点选择参加，而南天培世陆稿训则主要采用线下面授的形式进行培训，学员需要前往指定的培训地点参加。

抖音直播吃鸡都需要准备什么

综合素质要求1、形象气质佳往往一个形象比较好的主播，她的人气相对来说也是比较高的。成为一个网络主播需要具备什么条件2、适度的包装自己主播房间的布置，也就是说主播背景的设置也是极为讲究的。一般来说，女孩子的房间要布置得温馨一点，会让人感觉很舒服；同时，摄像头蒸制留会承增的角度、主播在视频上的列城品属胜儿注位置等等，都会影响到粉丝的视觉感受。大家可以参初报看长特李足端考各大视频站人气之星的房间布置准茶音李建到供行写，你可以学到很多东西。限波划角好次功李尔3、良好的沟通能力主播技巧，也就是口才。良好的口才，能够把自己的意思清晰地传达给粉丝和游客，并且能够有效地调动现场气氛，甚至能够从正面去影响他人，这个是块谓比较深的层次了。有条件的，可以学习一些演讲技巧，或去培训机构参加一吧七三果他致针皇缺离些演讲技巧方面的培训。一善阻传江种收皮个自信的主播，一个能够影响他人的主播，她的人气，想不高都难。4、适当的肢体语言适当的肢体语言有助于更进一步拉近主播和粉丝的距离，包括微笑，手势，微表情等等。网络主加首胡皮激练缺银九易皮播的行业及要求。5、一定的皮心理知识一个主播还需要掌握游客以及刷礼物消费玩家的心理。毫不夸张地说，主播就是一个销售，主播的核心就是如何把自己给推销出去。首先应该让大家认可你的观点，进而才有可能认可你这个人，然后他们才会给你刷昂贵的礼物。我们所做的一切，应该都是以这个为目标。

如何分析公司的经营管理能力？

公司经营管理能力分析1 公司管理人员的素质和能力分析 所谓素质，是指一个人的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和。在现代企业里，管理人员不仅担负着对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、控制等管理职能，而且从不同角度和方面负责或参与对各类非管理人员的选择、使用与培训工作。因此，管理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素。在现代市场经济条件下，企业面临的内外环境日益复杂，对公司管理人员的要求也不断提高。在一定意义上，是否有卓越的企业管理人员和管理人员集团，直接决定着企业的经营成败。显然，才智平庸、软弱无能者是无法担当起有效管理企业的重任的。所以，现代企业管理职能客观上要求企业管理人员具有相应的良好素质。换言之，良好的管理人员的素质是提高管理的不可或缺的重要条件。管理人员的素质要求是指从事企业管理工作的人员应当具备的基本品质、素养和能力，它是选拔管理人员担任相应职务的依据和标准，也是决定管理者工作效能的先决条件。对管理人员的素质分析是公司分析的重要组成部分。一般而言，企业的管理人员应该具备如下素质： (1)从事管理工作的愿望 企业管理是组织、引导和影响他人为实现组织目标而努力的专业性工作，胜任这一工作的前提条件是必须具有从事管理工作的愿望。只有那些具有影响他人的强烈愿望，并能从管理工作中获得乐趣、真正得到满足的人，才可能成为一个有效的管理者；反之，倘若没有从事管理工作对他人施加影响的愿望，个人就不会花费时间和精力去探索管理活动的规律性和方法，亦缺乏做好管理工作的动力，不可能致力于提高他人的工作效率，难以成为一个优秀的管理者。 (2)专业技术能力 管理人员应当具备处理专门业务技术问题的能力，包括掌握必要的专业知识，能够从事专业问题的分析研究，能够熟练运用专业工具和方法等。这是由于企业的各项管理工作，不论是综合性管理亦或职能管理，都有其特定的技术要求。如计划管理要求掌握制定计划的基本方法和各项经济指标的内在联系，能够综合分析企业的经营状况和预测未来的发展趋势，善于运用有关计算工具和预测方法。要胜任计划管理工作，就必须具备上述专业能力。因此，管理人员应当是所从事管理工作的专家。此外，就管理对象的业务活动而言，管理人员虽然不一定直接从事具体的技术操作，但必须精通有关业务技术特点，否则就无法对业务活动出现的问题作出准确判断，也不可能从技术上给下级职工以正确指导，这会使管理人员的影响力和工作效能受到很大限制。 (3)良好的道德品质修养 管理人员能否有效影响和激发他人的工作动机，不仅决定于企业组织赋予管理者个人的职权大小，而且在很大程度上取决于个人的影响力。而构成影响力的主要因素是管理者的道德品质修养，包括思想品德、工作作风、生活作风、性格气质等方面。管理者只有具备能对他人起到榜样、楷模作用的道德品质修养，才能赢得被管理者的尊敬和信赖，建立起威信和威望，使之自觉接受管理者的影响，提高管理工作的效果；反之，管理人员如果不具有良好的道德品质修养，甚至低于一般规范，则非但无法正常行使职权，反而会抵消管理工作中其他推动力的作用，影响下级工作的积极性。 (4)人际关系协调能力 这是从事管理工作必须具备的基本能力。在企业组织中，管理人员通常担负着带领和推动某一部门、环节的若干个人或群体共同从事生产经营活动的职责，因此，需要管理人员具有较强的组织能力，能够按照分工协作的要求合理分配人员，布置工作任务，调节工作进程，将计划目标转化为每个员工的实际行动，促进生产经营过程连续有序地稳定进行。不仅如此，为了充分发挥协作劳动的集体力量，适应企业内外联系日益复杂的要求，管理人员应成为有效的协调者，善于协调工作群体内部各个成员之间以及部门内各工作群体之间的关系，鼓励职工与群体发挥合作精神，创造和谐融洽的组织气氛；同时要善于处理与企业有直接或间接关系的各种社会集团及个人的关系，妥善化解矛盾，避免冲突和纠纷，最大限度地争取社会各界公众的理解、信任、合作与支持，为企业的发展创造良好的外部环境。 (5)综合能力 现代市场经济条件下，企业作为不断与外部环境进行信息、物质与人才转换的开放系统，生产经营过程具有明显的动态性质，即需要随时根据市场环境的变化作出反应和调整。与这一状况相适应，管理工作经常面对大量的新情况、新问题。在一定意义上，管理过程就是不断发现问题、解决问题的过程。为此，管理人员必须具备较强的解决问题的能力，要能够敏锐地发现问题之所在，迅速提出解决问题的各种措施和途径，善于讲求方式方法和处理技巧，使得问题得到及时、妥善的解决。在解决问题的过程中，决策能力具有至关重要的作用。现代管理中管理人员特别是高层管理人员面临的非程序性、非规范化问题越来越多，在没有先例可循的情况下，管理人员必须具有较高的决策能力，要善于在全面收集、整理信息的基础上，准确判断，大胆拍板，从各种备选方案中果断地选择最优方案，并将决策方案付诸实施。不同层次的管理人员所需要的能力构成也有所不同。一般说来，专业技术能力对基层管理人员显得比较重要，中层管理人员次之，高层管理人员则不需要太强的专业技术能力。基层管理者日常管理工作中面对的大量问题是技术问题，必须有熟练的专业技术能力和深厚的专业基础知识才能胜任。综合能力对高层管理人员最重要，因为高层管理者承担企业重大战略决策、协调内外环境平衡的职能，专业问题可以委托职能部门的参谋人员去解决，但是最终的决策必须由自己承担。人际关系协调能力对每个管理层次都很重要，但不同管理层次人际关系协调能力的类型有所不同。基层管理者需要协调基层操作人员工作协作、配合方面的能力；中层管理人员既要协调上级和下级单位之间的关系，也要承担大量的横向协调职能；高层管理人员主要承担企业外部关系的协调职能，为企业营造一个良好的环境。 2 公司管理风格及经营理念分析 管理风格是企业在管理过程中所一贯坚持的原则、目标及方式等方面的总称。经营理念是企业发展一贯坚持的一种核心思想，是公司员工坚守的基本信条，也是企业制定战略目标及实施战术的前提条件和基本依据。一个企业不必追求“宏伟的”理念，而应建立一个切合自身实际的，并能贯彻渗透下去的理念体系。经营理念往往是管理风格形成的前提。一般而言，公司的管理风格和经营理念有稳健型和创新型两种。稳健型公司的特点是在管理风格和经营理念上以稳健原则为核心，一般不会轻易改变业已形成的管理和经营模式。因为成熟模式是企业内部经过各方面反复探索、学习、调整和适应才形成的，意味着企业的发展达到了较理想的状态。奉行稳健型原则的公司的发展一般较为平稳，大起大落的情况较少，但是由于不太愿意从事风险较高的经营活动，公司较难获得超额利润，跳跃式增长的可能性较小，而且有时由于过于稳健，会丧失大发展的良机。稳健并不排斥创新，由于企业面临的生存发展环境在不断变化之中，企业也需要在坚持稳健的原则下不断调整自己的管理方式和经营策略以适应外部环境的变化。如果排斥创新的话，稳健型的公司也可能会遭到失败。创新型公司的特点是管理风格和经营理念上以创新为核心，公司在经营活动中的开拓能力较强。创新型的管理风格是此类公司获得持续竞争力的关键。管理创新是指管理人员借助于系统的观点，利用新思维、新技术、新方法，创造一种新的更有效的资源整合方式，以促进企业管理系统综合效益的不断提高，达到以尽可能少的投入获得尽可能多的综合效益，具有动态反馈机制的全过程管理目的。管理创新应贯穿于企业管理系统的各环节，包括经营理念、战略决策、组织结构、业务流程、管理技术和人力资源开发等各方面，这些也是管理创新的主要内容。创新型企业依靠自己的开拓创造，有可能在行业中率先崛起，获得超常规的发展；但创新并不意味着企业的发展一定能够获得成功，有时实行的一些冒进式的发展战略也有可能迅速导致企业的失败。分析公司的管理风格可以跳过现有的财务指标来预测公司是否具有可持续发展的能力，而分析公司的经营理念则可据以判断公司管理层制定何种公司发展战略。 3 公司业务人员素质和创新能力分析 公司业务人员的素质也会对公司的发展起到很重要的作用。作为公司的员工，公司业务人员应该具有如下的素质：熟悉自己从事的业务，必要的专业技术能力，对企业的忠诚度，对本职工作的责任感，具有团队合作精神，等等。具有以上这些基本素质的公司业务人员，才有可能做好自己的本职工作，才有可能贯彻落实公司的各项管理措施以及完成公司的各项经营业务，才有可能把自身的发展和企业的发展紧密地联系在一起。当今国际经济竞争的核心，是知识创新、技术创新和高技术产业化，不少高科技公司依靠提高产品和技术服务的市场竞争力，加快新产品开发，公司业绩实现持续增长。管理创新是企业创新的一个方面，其他还有产品创新、技术创新、市场创新。管理创新则是产品、技术和市场创新的基础。在进取型的公司管理风格下，还需要具有创新能力的公司业务人员，如技术创新、新产品的开发必须要由技术开发人员来完成，而市场创新的信息获得和创新方式则不可缺少市场营销人员的努力。因此，公司业务人员的素质，包括进取意识和业务技能也是公司发展不可或缺的要素。

(一)各层管理人员素质及能力分析 (1).决策层 决策层是企业最高的权力机构，应有明确的生产经营战略和良好的经济素养，他们应具备较高的企业管理能力和丰富的工作经验，有清晰的思维头脑和综合判断能力。他们必须具备较强的法制观念，严格按照我国的法律、法规、政策行事，能根据法律规范制定自己的生产经营策略和方向，有严明的组织纪律性，知人善用，坚持正确的经营方向。 (2).高级管理层 高级管理层人员应具有与该企业相关的技术知识，通晓现代化管理理论知识，有实际的管理经验，有较强的组织指挥能力，有扎实的廉政工作作风。 (3).执行层 执行层，即企业的最基层。各部门的任务要由执行层人员动脑动手操作实施，加以完成。对本层人员的基本要求是：了解本岗位工作范围，严格执行操作程序，操作技术娴熟，热爱本职工作，能保质保量完成和超额完成生产经营指标，能提出合理化建议，遵守企业规章制度，团结同志，品行端正。 (二)企业经营效率分析 企业产品的销售、生产原材料的供给、利润的获得都靠精干的经济活动部门去实现。他们必须按时、按量、廉价采购回原材料或零部件，并把企业生产的产品及时地推销出去，打开国内外的市场，争取广大的消费者，得到尽可能高的利润。这些需要经营人员及时地进行产品宣传，利用各种信息媒介，分析市场行情，了解消费者的需求和消费心理，将综合信息以最快的速度、最敏捷的方式反馈到决策层，使企业适时地调整经营方向，生产适销对路的产品，从消费指导生产到生产引导消费，创造经营活动中最佳业绩。 (三)内部调控机构效率分析 企业内部应当建立严格的管理制度，共同遵守办事程序和行为准则。人们对生产经营活动经验的总结，是对客观规律和自然规律的主观反映。人们在实践中逐渐认识了客观规律，把它条例化、文字化，通过一定的组织程序制定了各项办事规则和行为规范，这就形成了管理制度。对那些努力工作，忠于职守，表现突出，作出贡献的人，可按企业内部奖励条件予以表彰和提拔；对那些行为不轨，表现较差，没有业绩的，特别是不遵守规章制度，损害集体利益，破坏企业形象的人就应予以除名或调离工作岗位、降职降薪等，以调动广大员工的积极奉献精神，创造更多更好的经济效益，从而使企业内部各部门之间、上下级之间、员工之间和睦相处，精诚合作，尽职尽责。 我们可根据企业的具体经济目标，看企业内部各项规章制度是否订立，是否切实可行，各员工是否遵守，各部门是否都有自己的办事程序，是否分工明确，职责清楚，权利是否享受，义务是否履行，是否都熟悉自己的业务，技术水平、文化素质是否高，操作是否娴熟，是否善于处理复杂问题，是否能适应多变的环境，等等。据此即可对该企业内部调控机构作出总体评价。 (四)人事管理效率评估 人事管理是一门科学，它需要我们合理使用人才，挖掘人的智慧和发挥人的创造精神，做到用其所长，避其所短，同时还要积极教育培养各种专业和技术人才，提高职工个人和整个职工队伍的技术和文化素质。另外，还要合理地安排生产劳动力，最大限度地减少浪费人力的现象。要根据企业生产经营需要增减机构，根据增减机构的实际情况做到因事设人。要合理地进行企业内部人才流动。要任人唯贤，稳定企业内部的有用人才和职工队伍。要尽最大努力防止用人唯亲。 (五)生产调度效率分析 生产调度要根据目标要求制定各项生产计划，合理地安排生产任务，适时地调节规模、产品品种、质量、规格、数量和产出时间。要严格按生产计划进度表办事，提高生产设备的利用率，充分地发挥对各类生产设备的协调作用，及时保养、维修，保证生产的顺利进行。同时还要在保证质量的前提下增加产品的品种和产量，节约能源，降低单件成本，加强技术改造和技术更新，减少或杜绝残次产品，积极开发新产品，提高产品市场竞争力。还可以充分利用闲散或多余的设备，生产市场上需要的零星产品，增加企业的边际收益等。另外，要加强产品质量检测，防止不合格产品出厂，以保证企业的信誉，减少经营纠纷，确保企业最大效益。生产计划调度部门要有权威性，以确保对生产线和车间的指挥权与调度权，确保职工安全生产，实现企业总体计划目标。

直播带货都有什么平台？

一、淘宝，京东，拼多多，抖音，火山现在只有可以直播的平台基本都有带货的主播。

二、现如今，各种各样的直播平台纷至沓来，目前来说，除了最热门的抖音、快手、淘宝直播等平台，很多公众号和其他app都开始内测他们自己的直播功能了。前一段时间知乎app也开始上线直播功能，但是只有一天就下架了，知乎官方团队回应这次的直播功能下架是因为技术调整。那么多的供货商应该怎么选择平台来找主播给自己带货呢？淘宝：有趣、有用、有料的生活消费类直播。受众群体在三四线城市的女性，热门品类在服装、美妆、母婴，进店转化率超65%。但是淘宝直播的审核非常严，对商家资质、商品、地理位置都有要求。快手：快手的购物非常便捷，目前接入的第三方电商平台有淘宝、天猫、有赞、无敌掌柜、京东和拼多多。适合在快手直播推广的产品客单价一般在300元以下效果相对好一些，低毛利率、去库存商品。抖音：抖音直播转化效果较好的是美妆类，因为抖音的“算法导向”使得该平台的粉丝粘性非常低，所以带货效果相对比“老铁文化”的快手弱目前来说，淘宝直播还缺少流量来源，尤其是相比于抖音、快手这样的短视频内容平台，目前淘宝直播的日活不超过2000万（2018 年不超过1000万），这也就限制了其商业化和引导成交的能力。但是对于供货商如何选择网红主播来进行直播带货呢，米八八建议供货商们看网红们的以下这三点：1、专注垂直领域；2、人设具有高辨识度；3、将直播作为主要工作，能够保证定时直播；每个网红都是有自己的性格特点，有的网红偏向做品牌宣传内容型的，也有一部分主播偏向带量型的。所以网红们，你首先得知道自己适合什么货品，再去对供货商提供的一系列货品进行评估。所以对于大多数传统企业而言，如果你们对于新技术、新方法、新趋势无动于衷，今天可能是网红给你打工卖货，未来，可能是你给网红打工生产产品！如果大家想找到适合自己的网红主播，可以直接来米八八app，这里的网红扎堆了，肯定有适合你们垂直行业领域的。

三、抖音、快手、淘宝都可以直播带货，米8八是搭建网红和商家合作带货的桥梁

四、淘宝分销是一个淘宝分支购买者，与成交顾客唯一不同的是多了一些优惠，操作如下： 一，顾客在自己的店铺里面成交； 二，再到淘宝分销商家去购买刚刚顾客在自己店铺里面成交的产品； 三，直接选择好尺码，颜色等，直接下单，付款； 四，分销平台发货，会有快递单号，把此单号填写到自己店铺成交的订单中，进行发货。

五、抖音一直挺火的，不过最近有个米巴巴也很流行

小红书上最近怎么没有主播带货了

直播间观众过少。小红书直播带货的引流路径大多是KOL发布图文预告、获得粉丝反馈、粉丝订阅直播、粉丝准时观看直播。这样就把小红书直播的客流局限在了KOL自己的粉丝，即私域流量之中，很难获得来自更多的外部流量，这无形中制约了小红书直播的发展。直播间观众过少。小红书上的KOC粉丝黏性不高，适合做种草，广泛地影响用户心智。以小红书的基因，它更适合做的以缩味群般传高换甲个应该是生活分享式的直播，即审斯农就领煤北银业思不以带货为目的的直播。事实也确实如此，公开数据显示，目前90%的小红书直播是互动直播，不带货。小红书的带货主播多是网红、KOL，相较于淘宝直播的主播，少了那种催你买单的促销气氛，套福动态星湖官也就是更理性。能使人理性消费。

直播带货需要哪些条件和手续？

一、1、淘宝店铺直播。店铺直播申请条件：（1）店铺一钻及一钻以上级别；（2）店铺具有一定微淘粉丝量(最高3万，最低1万，根据类目来定)；（3）店铺具有一定老客户运营能力；（4）店铺具有一定主营类目所对应的商品数；（5）店铺具有一定销量。2、达人直播。达人直播申请条件：第一：必须要有一个绑定了支付宝实名认证的淘宝账号；第二：根据账号属性的不同，具体的要求也不同，非商家且是个人主播，基本门槛满足一下两个条件即可。条件一，微博粉丝数要大于5W(含5W),最近7天内至少有一条微博的点赞数和评论数要过百；或者其他社交平台的粉丝数大于5W(含5W)，粉丝互动率高。条件二，淘宝达人(不含有商家身份)粉丝数大于1W(含1W)，最近7天内至少发布过一片图文帖子同时需要有较好的控场能力，需要口齿流利、思路清晰，与粉丝互动性强

二、1.需要开通直播权限。有了直播权限,才能在直播间展示产品。只要在作品不违规的前提下,坚持拍同类型视频一段时间就可以验证直播权限。2.需要通过作品热门涨粉。粉丝是直播间观众的主要来源。我们需要通过直播间向观众展示自己的产品。3.需要直播转化能力。直播间可以让用户直观了解产品,打破常规认图购买的局限,增加了用户购物体。4.需要引流沉淀变现。引导粉丝完成消费是最终目的。流量可以在很多平台进行沉淀。

抖音有多少作品可以直播？

一、抖音直播是没有粉丝限制，只要想开播认证通过后就可以。官方虽然没有明说如何开通直播的要求，但经反复测试，这个要求就是粉丝数量达到4000就可以自动获得开通通知。抖音只是发作品有要求。想要录制一分钟视频粉丝数量要达到3万，点赞数量要达到8万以上才可以。这是录制60秒视频的基本条件。

二、抖音并不是有多少作品可以直播，这个只要是开通这样一个权限通过审核就能够直播。

目前哪里教抖音短视频运营的比较专业？

目前国内比较热门的是浙江嘀嗒新媒体科技有限公司的抖音运营知识，讲的全是干货，学两天就可以直接抄家伙开干了，你可百度一下这公司就。

多拍原创视频，吸引粉丝关注你，长此以往粉丝多了后可以接点小广告，慢慢的成为网红！

直播带货赚钱吗？

直播带货当然很赚两述般定脚钱，但同时想在这个行业赚钱家周浓季亚溶夜它也有非常多的局限性，比如货物的挑选，话术，专业性，自己的知名度，毕竟不是谁都能像李佳琪和薇娅官括二厚火优殖类围那样成功。社会的竞争远比我们想的复杂，素人如果没有后台和名气，谁会愿意来买呢，那么这时候我们就应江配诗别待该合理运用平台，找到自己适合的带货途径，这样才能赚到钱。第一：平台有专属的助农直播通道。第二：平台有合作的MCN机术吸过硫愿逐青听吗热求构、物流系统、供应链系统可以真正帮助农民利用直播带货解决产品销售问题。第三：开通直播间，产品不仅自己可以直播带货，还可以一键代理，让平台其他的主播代理售卖。第四：假如没有产品的时候，主播可以代理导杀牛存直本重尔群复般不仅可以代理平台的产品初相出善，还可以代理其他商家、主播的产品，真正实现一次直播带货，多方互利共赢的局面难脱明司效。主播代理的产品一件代发，不需要当客服和售后。扩展资料：直播带货的发展趋势：201棉钟妈角总卷没9年双十一期间，直播带货火爆。天猫数据显示，淘宝直播的爆发，让超过50%的商家都通过直播获得新增长。不过，也有“网红”带货频频“翻车”，虚假宣传、质量低劣等成为新隐患。2020年3月，陕西周至方县、宁夏同心县、吉林靖宇县苗、陕西宜川县、黑龙江虎林市和重庆石柱县的6位书记、县长，走进“战疫助农”抖音直播间，向网友们推荐当地特色农类费产品。2020年4月是探笑议在究药话耐建氧1日，罗永浩带来抖音直播首秀，并创下了抖音平台已知的最高带货纪录：支付交易总额超1.1亿元。2020年4月18日，新华社民族品牌工程办公室与抖卷音联合举办的“市长带你看湖北”直播，与湖北黄冈、荆州、荆门、十堰、恩钢外封友仍苗施5个市州，共同推荐农副特产。新华社“快看”和5位市州长直播间累计观看人数达1118万人，累计带货58万件，销货金处接约接例维额达2426万元。2020年4月30日，商务部大数据监测显示，今年一裂棉生状哥南波季度电商直播超过400万场

抖音个体户和个人哪个省税

tiktok培训硫质处晶仍月权次斗歌当前位置：tiktok培训 > 抖音直播带货培训 > 抖音个体户初财概两继工信衣要交税吗？个体商户纳税标准抖音个体户要交税吗？个体商户纳税标准2022-08-01 阅读(134) 来自评论(0)近些年来，随着互联网的快速发展，短视频这片蓝海成为了人们的占据地，也因此越来越多的人加入，但是相信大家都知师达用历白属含由就道，国家有规定无论是何种职业市士制胡、只要收入超过指数，那么是需要根据百分比进行纳税的，但是很多用户却不解，那么抖音个体工商户怎么交税的呢?抖音个体户要交税吗？抖音收入自动扣税，抖音主播收益需要交税，最低20%的税率;卖方也需要交税，税率也是相当高的。1、消费税若个体工商户在境内进行生产，委托加工或者是进口应税消费品，就需要商家缴纳消费税，而缴纳消刻轻取求推量代照错吃延费税是没有税收优惠的。2、增值税若按月申报，商家们可以享受每月10万元的销售额免征增值税的优惠；若按季申报，商家们可以享受累计30万销坏某守松很盾售额的优惠政策。3、个人所得税个体工商户应当按照经营所得来缴纳个人所得税，适用于5%-35%的税率，不同的省份征收利率也有所不同，商家们需要查看本省的税率。抖音个体工商户怎么交税?1、年收入500万以下是个体户，但超过500从村架它万了，按照抖音的规则是不允许钟企盐北氢个体户，必须是一般纳税人的公司。2、个人东量六账户收款，也要去申报纳税，符合规定的，比如4月1日-12月31日是增值税全免，只需要按照个人生产经营所得的5%-35%去缴纳个税。税收怎么收?根据找走钟多巴个人所得税税率为百分之二十，应纳税所得额=收入-800元(免征额)*20%。

怎么开直播赚钱？

第一种赚钱方式：赚邀请别人开通直播。既然大家都看好直播，那自然很多人都有开通直播的需求，特别是现在私域流量直播如此疯狂，人人可以直播，人人都可以开播。对于邀请别人开通直播的赚钱方式，随着直播平台越来越多，而且肯定会越来越多，包括我很多朋友都创建了自己的直播平台，竞争肯定是越来越大，该开通的都会开通。如果想通过这种方式赚钱，有两大关键点，就是选择在微信中传播和观看族州棉意训百提配的微信直播（小程序直播），如果你不懂这两大关成与守香键点，只要你去选择错的概离二革祖军坚措灯要合率很大，如果选择错了，后果很严重。通过这种方式赚的钱都管气办八价国集读不长久，最多就是半年的时间，该开通直播都会开通的，基本上就差不多了。第二种赚钱欢果功论护方式：赚直播带货培训的钱，这个市场其实很大的，因为其实大部分不愁开通直播平台，大部分人愁的是什么呢？他们愁的是开通直播之后，不掉构营白然村帮振行著渐知道怎么做？比如以下问题： 律这带烧查太历与封混括1.如何布置直播间？开播需要生北毫收使五破控培夜准备些什么呢？很多人直播的时候认整济展耐革化搞得手忙脚乱的。2.直播的时候我讲什么呢？我不会讲我不敢讲，讲房械马能量足的时候很紧张，思维混乱，语无伦次等等。3.直播间没人板般静密吗进来，直播间人气很差，我积联科指又似兰整价该如何让更多人来我直播间看我的直播呢？4.我不会成交，不会设计成交等等。这些问题是不是大部分直播人所担心的？那么有问题就有需求，有需求就有市场，上面这些问题其实归纳下来就是引流养熟的问题和演说口才的问题。为什么这种赚钱方式建议大家赚呢？因为这是强需求，而且是真正帮助人事情，就是帮助别人成就自己，但是前提是你要真的有水平哈，你要真的有方法交给别人哈，千万不要夸大其词，搞忽悠。这种钱呢？赚的时间会更长些，大约2年的时间就会陷入瓶颈，因为当越来越多的人懂得这究于针些本事，他们也会教，当教的人多了，市场也就少了，现在是属于粥多僧少的时候。第三种赚钱方式：就是赚直播卖货和招商的钱，这种钱就持续长久，因为你赚的钱是立足于产品和平台，而直播就是一个工具而已，流大攻带以底植试烟而且是一个比较好的工具，你赚的钱是卖货的钱，你赚的是平台招商的钱，只要货贵气举还有市场，只要平台还在威官夜路呀溶团员，你就可以持续赚钱，但是这种难度也是最大的，因为需要水平也高，直播卖货还要好些，直播招商难度不小。但是这种方式恰恰是任何一个播商必须突破的，其实你只需要把播商应该具备的

ccna认证培训 有地方额外讲解项目流程吗，还有一些知识产品普及。

楼主，你好，我前2天去艾迪飞咨询课程，了解他们ccnp学习之后 还有项目实战课程，主要是讲解项目中需要了解的知识和动手能力，很不错，楼主可以百度艾迪飞咨询

陕西抖音直播带货公司有哪些好的公司推荐一下？

道易网红带货公司挺好的。他们的爆款打造服务、网红孵化做的不错。

陕西抖音直播带货公司有哪些好的公司推荐一下？

抖音直播怎么开启麦克风

1、上打开抖音，点击开启视频直播，如下图所示。2、进行抖音直播，免很论创兰维客影点击返回桌面的图标，如下图所示。3、在桌面中，找到设置，点击进去，如下图所示厅旅。4科罪限报块齐接犯孩还、进去之后，点击应用管理，找到抖音，点击进乱行去，如下图所示。5、步进去之后，点击权限，关闭麦克风权限，这样抖音扮陪凳直播就毛映龙底屋转观英果关闭了麦克风，如下图所示。

抖音直播没有声音怎么解决？

设置方法如下：工具/原料华为nova8HarmonyOS2.0.0抖音20.31、打开抖音，进入个人主页，点击右上角【三横】。2、进入侧边栏，点击底部【设置】。3、进入设置，点击【通用设置】。4、进入通用设置来自，关闭【开启抖音时默认静音】开关，核给参喜胞即可解决抖音看直播没有声音的问题。

抖音开通付费培训必须经过学浪吗

是的，抖音开通付费培训必须经过学浪的审核才能成功开通，确保培训质量与安全。此外，抖音还提供了一整套监管政策，严格控制所口迅有培训的质量，以确保抖音用户获得有价值仅探的培训内容。

佛山抖音短视频辅导机构，公司成立以来，致力于为企业打开电子商务大门，为企业提供一体化的互联网电商服务。美迪电商依托自身过硬的技术团队，完善的教学体系，以及丰富的行业经验、信息资源和成熟市场整合运作能力，已经成长为国内电子商务有名电商服务商。